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Vedi qui di seguito le posizioni aperte.
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Per l'Area Sviluppo è gradito un Portfolio con le tue realizzazioni

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 --  Posizioni aperte  -- 

Consulente G

LOCAL ACCOUNT


Ascolta il cliente, le sue esigenze e i risultati che vuole ottenere, analizza la situazione attuale e propone una soluzione.

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Responsabile di Area

REGION ACCOUNT


Gestisce i consulenti della sua Area Regionale, organizza i meeting e
le strategie di vendita, forma i consulenti e li supporta.

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Sviluppatore Web

WebDeveloper


Ha la passione per il codice. Asp, Php, Mysql, Jquery, Html, Css...
Il suo mondo è il web, propone novità e impara nello stesso tempo

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Grafico

Web&Graphic Designer


Conosce i suoi strumenti di lavoro. Disegna, ritocca, inventa.
Immagina e crea colori nuovi per un mondo diverso e unico.

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Sviluppatore APP

AppDeveloper


Il mobile e il codice nascono insieme e sono inseparabili
Il suo spazio è immerso nelle piattaforme di programmazione

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Ecommerce

Ecommerce Specialist


Vendere online è davvero coinvolgente! Marketing, Studio concorrenza,
Seo, Supporto clienti, Promozione... Non manca niente

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Area Manager Italia

POSIZIONE - AREA MANAGER


La Risorsa rispondendo al Country Manager avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale dell’area di competenza (Area Regionale) e del raggiungimento degli obiettivi fissati. La figura si occuperà di attuare i piani organizzativi di vendita, le politiche e le strategie scelte dal Country Manager di riferimento.

Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore Commerciale  e Marketing e una pregressa esperienza in posizione analoga

Completano il profilo determinazione, intraprendenza e flessibilità, oltre che ottime capacità relazionali e organizzative

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Area Manager Estero

POSIZIONE - COUNTRY MANAGER


La Risorsa prescelta avrà il compito di supportare la Direzione Commerciale nello sviluppo delle vendite sui mercati di competenza. Sarà responsabile della pianificazione, gestione e sviluppo delle attività commerciali nell'area assegnata (Country).

Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal Marketing e Risorse Umane e una pregressa esperienza in posizione analoga di 2-3 anni
La risorsa se interessata potrà risiedere all'estero.

Richiediamo conoscenza livello Madre-Lingua straniera (Country) del Mercato di riferimento e ottima conoscenza della lingua italiana. Serietà e massima disponibilità a trasferte all’estero completano il profilo.

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